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Formazione per neoassunti: formazione obbligatoria il 04 Febbraio 2015 presso la sede Bernieri Consulting

Corso di  formazione iniziale dedicato ai neoassunti: programmato per  

Mercoledì 02 Febbraio  2015

in via Elba 12, Milano.

 

Come di consueto, abbiamo organizzato e pianificato il corso periodico bimestrale di formazione, conforme ai requisiti di legge, dedicato ai neoassunti che non hanno ancora frequentato la prescritta formazione in materia di sicurezza del lavoro.

Tutti i lavoratori appena entrati in azienda (o che non hanno ancora seguito i corsi di formazione) devono obbligatoriamente partecipare all’incontro.

Tutto il personale che opera nell’ambito dell’azienda (esclusi i lavoratori autonomi) deve completare un percorso di formazione così composto:

Formazione GENERALE, 4 ore, uguali per tutti, proposto nella formula E-Learning (disponibile 24/7)

Formazione SPECIFICA, 4 ore per tutti i lavoratori, possibile solo in aula (+ integrazioni per lavoratori a rischio medio o elevato: per alcune aziende la formazione specifica ha una durata maggiore, contattare la segreteria per maggiori dettagli)

Il tempo massimo per completare la formazione è di 60 giorni dall’assunzione (oppure dall’inizio dell’attività lavorativa in caso di stage, distacco, ecc).

In caso di omessa formazione dei neoassunti o anche solo di ritardato adempimento rispetto ai 60 giorni di tempo, l’azienda rischia pesanti sanzioni in occasione di verifiche ispettive o documentali da parte degli enti competenti (ASL, INPS, INAIL, DRL). Purtroppo in caso di ispezione è possibile ricostruire il ritardato adempimento anche a posteriori e ciò configura un reato permanente che va in prescrizione solo dopo 4 anni.

Le aziende clienti sono invitate ad iscrivere i propri collaboratori, recentemente entrati in azienda, al corso programmato presso la sala corsi della nostra sede in Via Elba 12, Milano. Il corso si svolgerà dalle 9.00 alle 13.00. I lavoratori impiegati presso aziende a medio o alto rischio frequenteranno un’integrazione specifica concordata direttamente.

 

salvatempoCOSTO

La partecipazione ha un costo di 60 Euro + iva per ogni partecipante.
(Il costo include sia la formazione generale online che la formazione specifica in aula)

Rischio medio ed elevato: 120 Euro + iva per partecipante.

SCONTI E CONVENZIONI

Le aziende per le quali Christian Bernieri ricopre il ruolo di RSPP hanno diritto ad uno sconto pari al 20% sull’importo indicato. Le aziende servite da uno dei partner di Bernieri Consulting hanno diritto allo sconto del 20% (convenzione attiva con POGLIANI CONSULTING – COMAN – CMA – SISA – MEDICALIA – i medici competenti di studio – i professionisti di studio –  gli studi professionali partner)

I posti sono limitati, le adesioni saranno accettate secondo l’ordine di arrivo pertanto chiediamo gentilmente di confermare la partecipazione al più presto.

 

Formazione calendarioPROGRAMMA E ATTESTATO

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato a norma di legge ad ogni partecipante meritevole.

Il programma didattico è conforme a quanto previsto dall’accordo stato regioni del 21/12/2011, alle circolari applicative della regione Lombardia e a quanto previsto dal D.Lgs 81/08 in materia di formazione dei lavoratori (Art. 37):

  • Accordo Conferenza Stato-Regioni 21/12/2011 – Formazione dei lavoratori ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/08
  • Accordo Conferenza Stato-Regioni 25/07/2012 – Adeguamento e linee applicative degli accordi ex articolo 34, comma 2 e 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni
  • CIRCOLARE 7/2012 REGIONE LOMBARDIA SU ACCORDI STATO – REGIONE

 

iscrivitiMODALITA’ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi utilizzando:

  • il form via Web raggiungibile  a questo indirizzo: http://goo.gl/aBB325
  • oppure scrivere una email a corsi@berniericonsulting.com   specificando i nomi dei corsisti;  
  • oppure contattare telefonicamente la segreteria organizzativa al numero  02.365.79.619
  • oppure mandare un fax al numero 0245550225

 

 

pin mappaDETTAGLI LOGISTICI

02 Febbraio  2015
Dalle 9.00 alle 13.00

VIA ELBA 12 – 20144  – MILANO –

 

Per maggiori dettagli  consultare questo link: http://berniericonsulting.com/about

Siamo all’esterno della zona ECOPASS – Area C. Non ci sono tariffe per accedere a via Elba.
E’ possibile parcheggiare a pagamento nei posti contrassegnati da colore blu, e liberamente nei controviali alberati. In piazza piemonte vi è un parcheggio interrato con tariffe convenzionate.
Le fermate dei mezzi pubblici a noi più vicine sono:

MM1 Rosso – Fermata WAGNER (oppure fermata Buonarroti)

Bus e Tram: 16, 61, 67 – fermata Washington / Piemonte

In tutti i casi la segreteria corsi è a vostra completa disposizione per qualsiasi informazione e risponde ai seguenti recapiti:  corsi@berniericonsulting.com;   Tel: 02-365.79.619

 

 

 calendarSCADENZIARIO

CON L’OCCASIONE RICORDIAMO LE SEGUENTI TEMPISTICHE PER FAR FRONTE ALLE SCADENZE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO. OGNI AZIENDA È PREGATA DI VOLER TENERE IN CONSIDERAZIONE QUESTO SCADENZIARIO:

  • OGNI IMPRESA DI NUOVA COSTITUZIONE DEVE PREPARARE IL DVR PRIMA DELL’INIZIO DELLA PROPRIA ATTIVITA’ (EX D.Lgs 81/08 Art. 28 comma 3bis). 
  • OGNI IMPRESA DEVE IMMEDIATAMENTE RIELABORARE IL DVR QUANDO:
    • VARIA IL PROPRIO PROCESSO PRODUTTIVO O L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO;
    • INTRODUCE NUOVI RISCHI NON VALUTATI IN PRECEDENZA;
    • IN OCCASIONE DI GRAVI INFORTUNI OCCORSI IN AZIENDA;
    • IN SEGUITO A SIGNIFICATIVE EVOLUZIONI DELLA SCIENZA E DELLE CONOSCENZE TECNICHE IN MATERIA DI SICUREZZA E PREVENZIONE;
    • OGNI VOLTA CHE CAMBIANO LE FIGURE DI RLS, RSPP, MEDICO COMPETENTE, ADDETTI ALLA GESTIONE DELLE EMERGENZE (EX D.Lgs 81/08 Art. 29 comma 3). Questo significa che, al di là delle correzioni formali,  i tempi tecnici di elaborazione degli aggiornamenti sono veramente ridotti anche in occasione di eventi che l’impresa stessa non può completamente conoscere o prevedere nelle conseguenze e nelle implicazioni meno ovvie.

 

  • OGNI IMPRESA CHE INTRODUCE UN LAVORATORE (e assimilati: anche senza contratto, un volontario, un distaccato, un interinale, un cocopro che lavora presso la sede, e in ogni altro caso previsto dalla legge) DEVE PROVVEDERE ALL’EFFETTUAZIONE DELLA SORVEGLIANZA SANITARIA PRIMA DELL’INIZIO DEL RISCHIO E DEVE PROVVEDERE ALLA FORMAZIONE AL MASSIMO ENTRO 60 GIORNI DALL’INIZIO DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA.

 

  • OGNI IMPRESA DEVE PRESIDIARE LE TEMPISTICHE E LE SCADENZE DI AGGIORNAMENTO PERIODICO CHE VARIANO A SECONDA DELL’ADEMPIMENTO CONSIDERATO. Generalmente, ogni due anni il DVR va riconsiderato e aggiornato. (Alcuni esempi: aggiornamento della formazione ai lavoratori, aggiornamento addetti antincendio e addetti al primo soccorso, aggiornamento valutazione rischio stress lavoro correlato, aggiornamento misure rumore, ecc)

 

  • OGNI IMPRESA DEVE INVIARE LA DENUNCIA DI NUOVO LAVORO TEMPORANEO ENTRO 30 GIORNI DALL’INIZIO DEI LAVORI OGNI VOLTA CHE ASSUME UNA COMMESSA CHE COMPORTI LAVORI FUORI SEDE.

 

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