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Formazione per neoassunti: formazione obbligatoria il 12/12 presso la sede Bernieri Consulting

trainingCorso di  formazione di 4 ore dedicato ai neoassunti: programmato per  Venerdì 12 Dicembre  2014 in via Elba 12, Milano.

Come di consueto, abbiamo organizzato e pianificato il corso periodico bimestrale di formazione, conforme ai requisiti di legge, dedicato ai neoassunti che non hanno ancora frequentato la prescritta formazione in materia di sicurezza del lavoro.

Tutti i lavoratori appena entrati in azienda (o che non hanno ancora seguito i corsi di formazione) devono partecipare all’incontro.

Tutto il personale che opera nell’ambito dell’azienda (esclusi i lavoratori autonomi) deve completare un percorso di formazione così composto:

Formazione GENERALE, 4 ore, uguali per tutti, proposto nella formula E-Learning (disponibile 24/7)

Formazione SPECIFICA, 4 ore per tutti i lavoratori, possibile solo in aula (+ integrazioni per lavoratori a rischio medio o elevato)

Il tempo utile per completare la formazione è di 60 giorni dall’assunzione (oppure dall’inizio dell’attività lavorativa in caso di stage, distacco, ecc).

In caso di omessa formazione dei neoassunti o anche solo di ritardo rispetto ai 60 giorni di tempo, l’azienda rischia pesanti sanzioni in occasione di verifiche ispettive o documentali da parte degli enti competenti (ASL, INPS, INAIL, DRL).

Le aziende clienti sono invitate ad iscrivere i propri collaboratori, recentemente entrati in azienda, al corso che si terrà il giorno Venerdì 12 Dicembre 2014, presso la sala corsi della nostra sede in Via Elba 12, Milano. Il corso si svolgerà dalle 9.00 alle 13.00. I lavoratori impiegati presso aziende a medio o alto rischio frequenteranno un’integrazione specifica concordata direttamente.

 

salvatempoCOSTO

La partecipazione ha un costo di 60 Euro + iva per ogni partecipante.
(Il costo include sia la formazione generale online che la formazione specifica in aula)

SCONTI E CONVENZIONI

Le aziende per le quali Christian Bernieri ricopre il ruolo di RSPP hanno diritto ad uno sconto pari al 20% sull’importo indicato. Le aziende servite da uno dei partner di Bernieri Consulting hanno diritto allo sconto del 20% (convenzione attiva con POGLIANI CONSULTING – COMAN – CMA – SISA – MEDICALIA – i medici competenti di studio – i professionisti di studio –  gli studi professionali partner)

I posti sono limitati, le adesioni saranno accettate secondo l’ordine di arrivo pertanto chiediamo gentilmente di confermare la partecipazione al più presto.

 

Formazione calendarioPROGRAMMA E ATTESTATO

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato a norma di legge ad ogni partecipante meritevole.

Il programma didattico è conforme a quanto previsto dall’accordo stato regioni del 21/12/2011, alle circolari applicative della regione Lombardia e a quanto previsto dal D.Lgs 81/08 in materia di formazione dei lavoratori (Art. 37):

  • Accordo Conferenza Stato-Regioni 21/12/2011 – Formazione dei lavoratori ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 81/08
  • Accordo Conferenza Stato-Regioni 25/07/2012 – Adeguamento e linee applicative degli accordi ex articolo 34, comma 2 e 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni
  • CIRCOLARE 7/2012 REGIONE LOMBARDIA SU ACCORDI STATO – REGIONE

 

iscrivitiMODALITA’ DI ISCRIZIONE

E’ possibile iscriversi utilizzando:

  • il form via Web raggiungibile  a questo indirizzo: http://goo.gl/aBB325
  • oppure scrivere una email a corsi@berniericonsulting.com   specificando i nomi dei corsisti;  
  • oppure contattare telefonicamente la segreteria organizzativa al numero  02.365.79.619
  • oppure mandare un fax al numero 0245550225

 

 

pin mappaDETTAGLI LOGISTICI

VENERDI 12 Dicembre  2014
Dalle 9.00 alle 13.00

VIA ELBA 12 – 20144 MILANO –

 

Per maggiori dettagli  consultare questo link: http://berniericonsulting.com/about

Siamo all’esterno della zona ECOPASS.
E’ possibile parcheggiare a pagamento nei posti contrassegnati da colore blu, e liberamente nei controviali alberati. In piazza piemonte vi è un parcheggio interrato con tariffe convenzionate.
Le fermate dei mezzi pubblici a noi più vicine sono:

M1 Rosso – Fermata WAGNER

Bus e Tram: 16, 61, 67 – fermata Washington / Piemonte

In tutti i casi la segreteria corsi è a vostra completa disposizione per qualsiasi informazione e risponde ai seguenti recapiti:  corsi@berniericonsulting.com;   Tel: 02-365.79.619

 

 

 calendarSCADENZIARIO

CON L’OCCASIONE RICORDIAMO LE SEGUENTI TEMPISTICHE PER FAR FRONTE ALLE SCADENZE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO. OGNI AZIENDA È PREGATA DI VOLER TENERE IN CONSIDERAZIONE QUESTO SCADENZIARIO:

  • OGNI IMPRESA DI NUOVA COSTITUZIONE HA A DISPOSIZIONE 90 GIORNI DALL’INIZIO DELLA PROPRIA ATTIVITA’ PER PREPARARE IL DVR (EX D.Lgs 81/08 Art. 28 comma 3bis). 
  • OGNI IMPRESA HA A DISPOSIZIONE 30 GIORNI PER RIELABORARE IL DVR QUANDO:
    • VARIA IL PROPRIO PROCESSO PRODUTTIVO O L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO;
    • INTRODUCE NUOVI RISCHI NON VALUTATI IN PRECEDENZA;
    • IN OCCASIONE DI GRAVI INFORTUNI OCCORSI IN AZIENDA;
    • IN SEGUITO A SIGNIFICATIVE EVOLUZIONI DELLA SCIENZA E DELLE CONOSCENZE TECNICHE IN MATERIA DI SICUREZZA E PREVENZIONE;
    • OGNI VOLTA CHE CAMBIANO LE FIGURE DI RLS, RSPP, MEDICO COMPETENTE, ADDETTI ALLA GESTIONE DELLE EMERGENZE(EX D.Lgs 81/08 Art. 29 comma 3). Questo significa che, al di là delle correzioni formali,  i tempi tecnici di elaborazione degli aggiornamenti sono veramente ridotti anche in occasione di eventi che l’impresa stessa non può completamente conoscere o prevedere nelle conseguenze e nelle implicazioni meno ovvie.

 

  • OGNI IMPRESA CHE INTRODUCE UN LAVORATORE (e assimilati: anche senza contratto, un volontario, un distaccato, un interinale, un cocopro che lavora presso la sede, e in ogni altro caso previsto dalla legge) DEVE PROVVEDERE ALL’EFFETTUAZIONE DELLA SORVEGLIANZA SANITARIA PRIMA DELL’INIZIO DEL RISCHIO E DEVE PROVVEDERE ALLA FORMAZIONE AL MASSIMO ENTRO 60 GIORNI DALL’INIZIO DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA.

 

  • OGNI IMPRESA DEVE PRESIDIARE LE TEMPISTICHE E LE SCADENZE DI AGGIORNAMENTO PERIODICO CHE VARIANO A SECONDA DELL’ADEMPIMENTO CONSIDERATO. Generalmente, ogni due anni il DVR va riconsiderato e aggiornato. (Alcuni esempi: aggiornamento della formazione ai lavoratori, aggiornamento addetti antincendio e addetti al primo soccorso, aggiornamento valutazione rischio stress lavoro correlato, aggiornamento misure rumore, ecc)

 

  • OGNI IMPRESA DEVE INVIARE LA DENUNCIA DI NUOVO LAVORO TEMPORANEO ENTRO 30 GIORNI DALL’INIZIO DEI LAVORI OGNI VOLTA CHE ASSUME UNA COMMESSA CHE COMPORTI LAVORI FUORI SEDE.

 

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