Collegato Lavoro: modifiche al Codice Privacy

In data 19 ottobre 2010 la Camera dei Deputati ha approvato in via definitiva il
c.d. Collegato lavoro.

Tra le varie novità, una è di particolare interesse poichè modifica il quadro normativo sulla protezione dei dati personali (privacy)

L’art. 14 del decreto prevede infatti che  le notizie concernenti lo svolgimento delle prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica, e la relativa valutazione, siano rese accessibili dall’amministrazione di appartenenza.
Non sono comunque comunicabili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l’astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l’amministrazione,
idonee a rivelare informazioni sensibili.


ART.14.
(Modifiche alla disciplina del trattamento di dati personali effettuato da soggetti
pubblici).
1.Al codice in materia di protezione dei dati personali, di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196, sono apportate le seguenti modifiche:
a) all’articolo 1, l’ultimo periodo del comma 1 è soppresso;
b) all’articolo 19, dopo il comma 3 è aggiunto il seguente:
« 3-bis. Le notizie concernenti lo svolgimento delle prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica e la relativa valutazione sono rese accessibili dall’amministrazione di appartenenza.
Non sono invece ostensibili, se non nei casi previsti dalla legge, le notizie concernenti la natura delle infermità e degli impedimenti personali o familiari che causino l’astensione dal lavoro, nonché le componenti della valutazione o le notizie concernenti il rapporto di lavoro tra il predetto dipendente e l’amministrazione, idonee a rivelare taluna delle informazioni di cui all’articolo 4, comma 1, lettera d)».

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