Malattia o infortunio: la Convenzione Inail-Inps fissa i principi per i casi dubbi

Inps e Inail, con circolare congiunta, rispettivamente n.69 e n.47 del 2 aprile 2015, hanno dato seguito al messaggio Inps 21 gennaio 2015, n.474, con il quale l’Istituto della previdenza sociale comunicava la stipula, in data 15 dicembre 2014, di una nuova Convenzione con l’Inail, finalizzata alla definizione della competenza nella gestione di casi dubbi[…]

Convenzione Inps-Inail per inabilità temporanea assoluta.

Inps e Inail, con circolare congiunta del 2 aprile, hanno illustrato gli aspetti più significativi della convenzione Inail-Inps per l’erogazione dell’indennità per inabilità temporanea assoluta da infortunio sul lavoro, da malattia professionale e da malattia comune nei casi di dubbia competenza, sottoscritta in data 15 dicembre 2014.   I clienti assistiti da contratto di consulenza e gli[…]

Inabilità da infortunio o malattia professionale e attribuzione incerta: convenzione INAIL-INPS

L’INAIL con Determina del Presidente n. 247 del 6 agosto 2014 ha approvato uno schema di Convenzione con l’INPS per l’erogazione della indennità per inabilità temporanea assoluta da infortunio sul lavoro, da malattia professionale e da malattia comune nei casi di dubbia competenza. Viene ritenuta congrua, quale misura dell’anticipazione delle prestazioni da parte dell’ Inail, la corresponsione[…]