Mancanza di sicurezza del lavoro, orari di lavoro o ferie non rispettate possono costituire sfruttamento.

Nel testo della manovra del 13 Agosto 2011, viene introdotto il reato di sfruttamento anche in caso di inadempimenti in materia di sicurezza del lavoro, mancato rispetto degli orari di lavoro, riposi, ferie, ecc. Le sanzioni sono elevatissime: fino a 8 anni di reclusione e fino a 2.000 Euro per ogni lavoratore coinvolto.   (DECRETO-LEGGE[…]